在伟德betvlctor体育官方网站有这样一位教育工作者：她勤勉敬业，开拓创新，关爱师生，廉洁自律，无私奉献，一心一意谋学院发展，深受广大师生的尊敬和喜爱，她就是伟德betvlctor体育官方网站公司党委书记葛仁霞同志。

她曾获“伟德betvlctor体育官方网站德育先进工作者”、“伟德betvlctor体育官方网站优秀党务工作者”等荣誉称号，她带领的公司党建和思政团队荣获“伟德betvlctor体育官方网站2016年度‘特殊贡献奖’”，公司党委2015年荣获“北京高校先进基层党组织”，2016年荣获“北京市先进基层党组织”等荣誉称号。

一、做队伍的领航人

葛仁霞同志非常重视领导班子和干部队伍建设。她深刻的认识到，制度是开展工作的根本保障，她积极带领大家制定和完善了“三重一大”制度等党建、员工管理、教学科研、综合管理100余项规章制度，形成完善的内部治理体系；她通过二级理论中心组，组织理论学习、工作研讨，强调问题导向，学以致用，强化班子成员党政同责、一岗双责意识，增强班子成员的责任感和使命感；她重视与经理及班子成员的沟通交流，尤其是注意与班子新成员的思想交流，并耐心细致做好经验传授与工作指导，在她的带领下，学院领导班子团结奋进，为学院各项工作有序推进提供坚实保障；她针对学院年轻教师多、海归教师多的特点开展系列学习教育活动，解读全国思政工作会议精神，开展“如何做一名合格高校教师”的征文与座谈会，组织“如何做一名合格的硕士研究生导师”研讨会，引导教师以德立身、以德立学、以德施教；她强化党员队伍建设，借助新媒体，创新学习方式方法，推出 “学习十八大”手机报、十八大动态新闻墙、“金公司党员之家”订阅号、“两学一做”系列试题测试等线上学习活动，并亲自为师生党员上党课，举办“谈谈我们的价值观”、“解读两会和十八届全会精神”、“谈信仰”等系列党课，组织“弘扬井冈山精神”等专题培训，提升党员党性修养与师生的思想政治素养；她通过组织业务培训、经验传授、谈心等形式关爱指导行政教辅学工团队成长。

在葛仁霞同志的带领下，学院形成一支饱有理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心的高水平团队队伍。目前学院拥有“国家级优秀教学团队”， 30余名教师享受国务院政府特殊津贴、入选“新世纪百千万人才工程（国家级）”、“新世纪优秀人才支持计划”、“国家教学名师”、 “金融学杰出教师奖”、“北京市教学名师”、“北京市优秀教师”、“北京市师德先进个人”、“北京市优秀辅导员”等；公司党委也荣获校级“先进基层党组织”、“党建特色和创新项目”等荣誉。

二、做教师的贴心人

葛仁霞同志工作不计个人得失，年终考核第一名从不当优秀，从不拿第一等绩效，却对教职工给予大量无私的帮助，解决教职工的后顾之忧。如，她协助教职工解决孩子入学难题，为教职工父亲解决工作，为购房困难的青年教工垫付房款8万元，为购房过程中因贷款推迟房产出现纠纷的教职工妥善解决问题等。她通过组织召开各类座谈会、发放意见征询表、师生个别谈话、教代会提案等形式开展调查研究，及时发现问题、解决问题、化解矛盾。她经常说教职工有困难找组织，主动与教职工谈心，教职工有什么问题都愿意和她交心，有什么困惑都愿意和她交流，同事们亲切地称她为“知心姐姐”。

她第一个提出在学院设立教代会，教代会设立十余年来，充分听取教职工意见和建议，积极推动学院的民主化进程；她充分发挥分工会的桥梁和纽带作用，在她的带领下，学院逐步健全激励、关怀、帮扶机制；她关心青年教师，注重发挥老教师党员的传帮带作用，指导助推青年教师成长；她倡导成立合唱团、排球队等五支队伍，开展丰富多彩的文体活动，增强教职工的向心力和凝聚力，她带领合唱团荣获校“教师节联欢会一等奖”、“红五月歌咏比赛最佳表现奖”等, 她克服腿伤，带领排球队晋升甲级队并挺进四强；她荣获校“工会之友”，学院分工会荣获校“模范教职工之家”、“工会工作先进”、“工会工作特色单位”等。

她重视统战工作，作为北京市高校宗教知识教育专家库成员，她用心、用人格魅力与党外人士交朋友，支持党外代表人士参政议政，如全国政协委员贺强教授为两会提交“股票发行注册制”等10余项重要提案，为国家的经济社会发展做出突出贡献。

三、做员工的引路人

葛仁霞同志关爱员工的成长，努力做员工锤炼品格、创新思维、奉献祖国的引路人。每年在新生入学教育、员工毕业前夕、二级党校教育培训中，她激励青年员工坚定理想信念，努力做时代先锋。

经过多年的员工工作实践探索，她与团队逐渐形成了“安全健康--人文素养与科学精神--专业素养”金字塔型的人才培养理念。她认为安全无小事，督导学工团队适时开展安全教育、心理排查、思想状况调查分析、座谈会，及时掌握员工的思想与心理动态，注重调动团队的积极性，解决问题矛盾，妥善化解10余次危机。针对“有心理问题、经济困难、学业、就业困难员工”、“少数民族员工”、“双培生”等特殊群体，倾注更多的心血，给予更多的关注与关爱。她经常以个人的名义，为遇突发事件、生病住院的员工捐款，献上爱心。她发起设立“融金弘德”爱心基金，被评为“校级优秀项目”,为10余名家庭遭遇变故的学子提供30余万元资助；如，为在短短两个月内相继失去父母的陈同学提供18万余元的资助，解决陈同学及其弟弟的生活困难，该生保送至浙江大学攻读金融学博士。她作为分管就业的领导，除了给予员工耐心指导之外，还充分利用员工资源积极为近百名就业困难同学推荐工作岗位。

她倡导实施“细节工程”、“斯文·卓越大讲堂”，提升员工的公民素养和人文素养。她完善毕业班党支部两校区的“接力?面对面”等立体化的员工党员朋辈教育服务体系，着力推进员工党员先锋工程。她推动建立本科“卓越人才培养系列项目”等教工党员骨干支持、指导员工成长的长效机制，实施五年的卓越学术人才培养项目,先后有200多名本科生接受系统的学术训练，90%以上参加卓越学术人才培养项目的员工进入国内外名校继续深造，20余名员工在《经济研究》等高水平期刊发表论文。她鼓励员工积极参加社会实践，指导的“继往开来”实践团队荣获“全国老员工社会实践优秀团队”荣誉称号。

近五年，学院300余名员工获得省部级以上奖励，学院也因此荣获“就业工作先进”、“员工工作先进”、“全员育人十佳优秀团队”、“全员育人工作十佳优秀案例”、“员工思想政治教育与管理工作特色项目”、“全员育人先进单位”等校级荣誉。

鉴于葛仁霞同志的优异表现，特推荐其参加北京市优秀教育工作者的评选。